Kurset handlede ikke kun om teknik, fejlfinding og måleinstrumenter. Sociale relationer og netværk var lige så store dele af det, og det blev vægtet højt, at lærlingene kunne bygge et stærkt netværk mellem hinanden, som rakte ud over kursets rammer. Pauserne blev derfor flittigt brugt på at lære hinanden at kende, så man i fremtiden ved, at der altid er ”kollegaer” rundt omkring i landet, man kan trække på, hvis man står med en udfordring langt væk hjemmefra. TS-gruppens logo pynter til dagligt på alle lærlingenes tøj, og det vidner netop om, at de alle er ”kollegaer”. Én samlet gruppe med et stærkt fagligt netværk.

Mia Laursen udtaler: ”Det var fedt at møde medarbejdere fra andre virksomheder, som arbejder med de samme ting som en selv. Vi kunne spejle os i hinanden, og det gav et godt samspil på holdet.”

De to lærerige dage med fejlfindingskursus og networking blev afsluttet på bedste vis med et bowlingarrangement – og det sørgede bestemt også for at danne sociale relationer. ”Det var rart både at se hinanden i en faglig sammenhæng og en mere afslappet sammenhæng”, fortæller Jeppe Monberg Nordstrøm Hansen.

Forplejningen fejlede bestemt heller ikke noget. Der var noget for enhver smag, så alle kunne få fornyet energi til de intense dage, hvor der var mange input at forholde sig til.

Alt i alt var både indholdet, underviserne og rammerne med til at gøre kurset til en helhedsoplevelse, som Mia Laursen og Jeppe Monberg Nordstrøm Hansen gik hjem fra med ny viden og et styrket netværk.

For os hos VS Automatic gør vi en dyd ud af at uddanne vores lærlinge, så de får en masse succesoplevelser med i rygsækken og samtidig bliver dus med både fagsproget, jargonen og opgaverne i el-faget.