Vi er blevet tildelt CSRpeople-mærket, da vi i VS Automatic er en virksomhed der sætter medarbejderen i fokus og vægter den enkeltes livskvalitet højt.
Vi er i konstant udvikling og i konstant forbedring, både af hensyn til medarbejderen samt medarbejderens familie og det generelle samfund.
Som virksomhed har vi længe haft et stort fokus på CSR på flere måder. Derfor har vi modtaget CSRpeople-mærket fra Jobtaskforcen 8 gange, henholdsvis for 2018, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 og nu også for 2026.
Derfor består vores hold ofte af adskillige fleksjobbere, praktikanter, lærlinge og voksenlærlinge – hvor dette er til glæde og gavn for begge parter.
Hos VS Automatic er vi stolte af at have modtaget Jobtaskforcens CSRpeople-mærke. Det gives til virksomheder, som går forrest og udviser et særligt socialt ansvar overfor ledige på kanten af arbejdsmarkedet, som sikrer trivsel for alle virksomhedens medarbejdere, og som gør en indsats over for unge, der har brug for en håndsrækning for at finde retning.
Det kan blandt andet ske ved at tilbyde småjobs og praktikpladser, hvor mennesker kan udvikle sig og blive afklarede i forhold til kompetencer og ressourcer, eller måske ved at være mentor for udsatte unge.
Socialt ansvar handler også om at arbejde med forebyggelse af sygefravær og sikre, at sygemeldte medarbejdere bliver på arbejdsmarkedet.
Vi vil gøre en forskel for personer, der har behov for det. For at vi kan lykkes med dette, fokuserer vi dagligt på følgende områder:
Vi stiller VS Automatic til rådighed for ledige, som har behov for et job eller et uddannelsesafklarende forløb.
Vi sikrer et godt arbejdsmiljø og en arbejdspladskultur, der forebygger nedslidning af medarbejderne.
Vi tilrettelægger arbejdet, så der tages højde for de særlige behov, som nogle medarbejdere kan have.
Vi forsøger som virksomhed altid at være en bidragende faktor til de lokale. Derfor er vi beæret over at have modtaget CSRpeople-mærket fra Jobtaskforcen, da dette betyder, at vi har en særlig ambassadørrolle i lokalområdet og bidrager til opfyldelsen af Jobtaskforcens mål.
På disse måder har vi opnået CSRpeople-mærket for socialt ansvarlige virksomheder:
Vi tror på, at vores bidrag både inspirerer de udsatte på kanten af arbejdsmarkedet samt andre virksomheder.
Desværre oplever vi i Danmark, at unge “falder tilbage” i systemet, og dem vil vi gerne hjælpe. Grundet vores størrelse, kompetencer og virksomhedsprofil var det naturligt for os at være en del af virksomhedsnetværket NExTWORK.
NExTWORK er en indsats der er sat i verden for at tage hånd om unge mennesker som er uden uddannelse og job. Vores rolle er at tilbyde mulighed for praktik, hvor der tages forbehold for personens behov, men inden for forskellige grene af vores virksomhed, blandt andet som elektriker eller inden for it eller marketing.
NExTWORK er en netværksbaseret indsats, hvor VS Automatic og andre virksomheder netværker med de unge, så vi forhåbentligt kan hjælpe dem med at udvikle sig personligt, socialt og finde deres plads på arbejdsmarkedet.
Du er velkommen til at skrive til os, så svarer vi hurtigst muligt.
Ofte stillede spørgsmål og svar om CSRpeople-mærket
CSR betyder “Corporate Social Responsibility”, og CSRpeople-mærket er et mærke/certificering som tildeles til virksomheder der tager et socialt ansvar og hjælper mennesker der har vanskeligheder ved at være på arbejdsmarkedet.
VS Automatic har gennem en årrække haft fokus på at hjælpe mennesker, specielt unge der er på kanten af arbejdsmarkedet. Måden vi har bidraget er ved at:
Vi vil gerne tage et socialt ansvar, og dette kan vi gøre ved at hjælpe unge mennesker med forskellige vanskeligheder.
Derfor er vi en del af NExTWORK, som er en netværksbaseret indsats som forbinder virksomheder og unge mennesker. Vi tilbyder praktikforløb der passer til individets behov.
